写真は伊達藩伝統の門松
あけましておめでとうございます。
世嬉の一酒造は、1月2日より蔵元レストランや直売所は営業しておりましたが、製造、発送も含め、全スタッフがそろったのが、1月5日になります。
実質、仕事始めは1月5日になるのでしょうか？
なにはともあれ、2023年も世嬉の一は元気にスタートしました。今年も何卒よろしくお願いします。
2023年世嬉の一の目標は、昨年やっと策定しなおせた、経営理念、経営ビジョンの深耕です。より深く考え、より実行していくということを最も大切にしていきます。
昨年は生み出すことに膨大なエネルギーを要しましたが、今年はそれを実践しつつ、より深く知ることにエネルギーを使っていこうと思います。
企業DNA
一、 私たちは「感謝の心」を大切にします。
一、 私たちは「挑戦する心」を大切にします。
一、 私たちは他にない「オンリーワン」を目指します。
経営理念「幸せの創造」
私達は仕事を通じて、お客様の笑顔を創り、その輪を少しづつ大きくしていきます。
経営ビジョン「地域食文化の継承と革新」
気持ちの良い仲間と共に、地域食文化の継承と革新を通じて、世界が喜ぶ商品を作ります。
そして、この企業DNA、経営理念、経営ビジョンを深耕・実践するにあたり、最も重要な要素を占めるのが、酒蔵復活、地酒復活です。40年ぶりのこの地での酒造り復活は、ほぼ0から1をつくる作業になるので、非常にエネルギーを使いますが、1月から取り組んでいこうと思います。
すでに多くの地域の方、さまざなな方にご協力をいただいておりますが、その中でもぜひ行っていきたいと思います。
しかもその思いは、1月1日の地元新聞に掲載して宣言しております~
もう進むしかないですね！
また、経営理念の深耕・実践にスタッフたちにもお願いしていることがあります。世嬉の一スタッフとしての行動指針である、7つの価値の実践です。
世嬉の一スタッフの7つの価値
1.どんな状況でもプラス発想でいよう
2.地域に触れ、共に学び、それぞれの道のプロを目指そう
3. あきらめない、なげださない、挑戦し続けよう
4.創造的に考え、実行しよう
5.仲間を認め、互いに協力しよう
6.チャレンジしている人を応援しよう
7.今に感謝し、よりよい未来を創ろう
世嬉の一は、16歳（アルバイト）~73歳（社員）まで、18名のスタッフが協力して頑張っています。今後、数名づつふやしていきつつ地域を盛り上げようと思いますが、世嬉の一のスタッフには、7つの価値を実践し、より素敵な人生を送っていただきたいと思います。
今年も、酒造りだけなく、ビール、ジン、コーラ、レストランとそれぞれ商品開発、業態開発など努力していくと思います。ぜひ今後ともよろしくお願いします。
2023年も世嬉の一は元気で営業しております。
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